Tangerang, 2 Juni 2026 — LSP GETI memperkuat daya saing SDM di dunia industri melalui sertifikasi kompetensi yang mendorong tenaga kerja memiliki pengakuan keahlian sesuai kebutuhan pasar kerja.
Penguatan kompetensi menjadi penting karena dunia industri bergerak semakin cepat. Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang bukan hanya memahami teori, tetapi juga mampu menunjukkan keterampilan kerja secara nyata.
Data Badan Pusat Statistik mencatat penduduk bekerja pada Februari 2026 mencapai 147,67 juta orang. Angka ini naik 1,896 juta orang dibanding Februari 2025. Namun, persaingan kerja tetap ketat karena kualitas kompetensi menjadi pembeda utama di pasar tenaga kerja.
Baca juga: LSP GETI Hadirkan Uji Kompetensi yang Terstandar BNSP
Sertifikasi Jadi Bukti Kompetensi
Sertifikasi kompetensi berperan sebagai bukti bahwa seseorang telah memenuhi standar kerja tertentu. Dalam ekosistem sertifikasi nasional, Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau BNSP memiliki tugas melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja.
Melalui skema sertifikasi, peserta dapat dinilai berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja. Karena itu, sertifikasi tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi juga alat validasi kemampuan profesional.
LSP GETI mendorong proses sertifikasi yang relevan dengan kebutuhan industri. Langkah ini penting agar lulusan pelatihan, pekerja aktif, dan calon tenaga kerja memiliki nilai tambah saat masuk atau berkembang di lingkungan kerja.
Dengan standar kompetensi yang jelas, perusahaan juga lebih mudah menilai kesiapan SDM. Selain itu, proses rekrutmen, penempatan kerja, dan pengembangan karier dapat berjalan lebih terukur.
Kebutuhan Industri Makin Spesifik
Kementerian Perindustrian menyebut penguatan SDM industri yang kompeten dan berdaya saing menjadi bagian penting dalam mendukung percepatan industrialisasi nasional. Artinya, kebutuhan kompetensi tidak bisa lagi disusun secara umum.
Baca juga: LSP GETI Jadi Solusi Sertifikasi Kerja Berbasis BNSP
Dunia industri membutuhkan SDM yang adaptif, disiplin, dan mampu mengikuti perubahan teknologi. Oleh sebab itu, sertifikasi kompetensi menjadi salah satu cara untuk memastikan tenaga kerja siap menghadapi tuntutan tersebut.
LSP GETI terus mengambil peran dalam mendukung peningkatan kualitas SDM melalui layanan sertifikasi yang terarah. Dengan demikian, tenaga kerja Indonesia dapat memiliki posisi lebih kuat dalam persaingan industri nasional maupun global.