Tangerang, 28 Mei 2026 — LSP GETI menghadirkan uji kompetensi yang terstandar BNSP untuk membantu peserta membuktikan kemampuan kerja secara objektif, terukur, dan sesuai kebutuhan industri.
Sertifikasi kompetensi semakin penting karena dunia kerja membutuhkan bukti kemampuan yang tidak hanya berdasarkan ijazah. Melalui uji kompetensi, peserta dinilai berdasarkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang relevan dengan bidangnya.
Baca juga: LSP GETI Perluas Akses Sertifikasi Profesi Resmi BNSP
Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau BNSP menyebut sertifikasi kompetensi sebagai proses penting untuk memberikan pengakuan terhadap kompetensi seseorang. BNSP juga berperan sebagai lembaga independen yang melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia. Dengan dasar itu, proses sertifikasi harus dilakukan secara tertib, transparan, dan mengacu pada standar yang berlaku.
Standar Uji Kompetensi yang Lebih Terukur
LSP GETI menjalankan proses asesmen melalui skema yang telah ditetapkan sesuai ruang lingkup sertifikasi. Dengan sistem tersebut, peserta tidak hanya mengikuti ujian formal, tetapi menjalani penilaian berbasis bukti kompetensi.
Dalam pelaksanaannya, asesor menilai kesesuaian kemampuan peserta terhadap standar kerja yang berlaku. Proses ini membuat hasil asesmen lebih jelas, karena keputusan kompeten atau belum kompeten didasarkan pada bukti, bukan asumsi.
Pendekatan terstandar juga membantu peserta memahami posisi kemampuannya. Jika dinyatakan kompeten, peserta memiliki pengakuan formal. Jika belum kompeten, peserta dapat mengetahui area yang masih perlu diperbaiki.
Baca juga: LSP GETI Bantu Tenaga Kerja Siap Masuk Industri
Mendorong Kesiapan Tenaga Kerja Digital
LSP GETI berfokus pada penguatan kompetensi di bidang perdagangan digital, pemasaran daring, penjualan daring, ekspor, dan ekosistem bisnis berbasis teknologi. Fokus ini relevan karena kebutuhan industri terus bergerak ke arah digital.
Melalui uji kompetensi yang terstandar, peserta dapat membangun kredibilitas profesional. Sertifikat kompetensi menjadi bukti bahwa kemampuan yang dimiliki telah diuji melalui mekanisme resmi dan dapat dipertanggungjawabkan.
Bagi industri, keberadaan tenaga kerja bersertifikat membantu proses rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan dapat menilai kandidat berdasarkan bukti kompetensi yang lebih konkret.
Karena itu, uji kompetensi di LSP GETI bukan sekadar proses administratif. Lebih dari itu, sertifikasi menjadi bagian dari strategi peningkatan kualitas tenaga kerja agar lebih siap bersaing, adaptif terhadap perubahan, dan relevan dengan kebutuhan pasar kerja modern.